10. Kesulitan bekerja dalam tim (30%)
Huy Nguyen, kepala penasihat pendidikan dan pengembangan karier di Intelligent, menjelaskan bahwa banyak lulusan baru yang mengalami kesulitan dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja yang sering kali tidak terstruktur dan memiliki dinamika budaya yang berbeda dari yang mereka alami di perguruan tinggi.
Hal ini menciptakan tantangan yang signifikan bagi mereka ketika memasuki dunia profesional untuk pertama kalinya.
Laporan lain dari bulan April juga menunjukkan bahwa banyak pekerja Gen Z terlalu bergantung pada dukungan orang tua selama proses pencarian kerja.
BACA JUGA:Kisah Cinta 25 Tahun Bimbim SLANK dan Reny: Harmonis di Balik Perbedaan Usia
BACA JUGA:Fenomena 'Jam Koma': Mengapa Kehilangan Fokus Mendadak Terjadi dan Cara Mengatasinya
Survei oleh ResumeTemplates mengungkapkan bahwa 70% dari mereka meminta bantuan orang tua dalam proses ini, sementara 25% bahkan membawa orang tua mereka ke wawancara.
Ketergantungan ini menunjukkan tantangan yang lebih dalam bagi Gen Z untuk mandiri dalam proses karier mereka.
Untuk meningkatkan peluang diterima di tempat kerja, perusahaan-perusahaan menekankan pentingnya sejumlah kualitas yang harus dimiliki oleh para fresh graduate. Kualitas-kualitas ini termasuk:
1. Inisiatif
2. Sikap positif
3. Etos kerja yang kuat
4. Kemampuan beradaptasi
5. Keterbukaan terhadap masukan
6. Tepat waktu dan dapat diandalkan
7. Keterampilan teknis yang solid