Buruan Daftar, Astra Honda Motor Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S1

JAMBI-INDEPENDENT.CO.ID, JAKARTA - Salah satu industri motor di Indonesia PT Astra Honda Motor saat ini tengah membuka lowongan kerja bagi masyarakat lulusan S1 yang membutuhkan.

Dari sekian banyak, terdapat sembilan posisi yang kini sedang mencari karyawan baru.

Astra Honda Motor (AHM) terkenal sebagai perusahaan yang memproduksi sepeda motor bermerek Honda di Indonesia.

Perusahaan yang berdiri sejak 11 Juni 1971 ini dulunya bernama PT Federal Motor.

Seiring hal tersebut, perusahaan AHM saat ini tengah membuka lowongan kerja terbaru untuk mengisi beberapa posisi.

Menurut informasi dari website AHM karier, kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan terbuka untuk posisi antaran lain sebagai berikut.

1. Financial Projection Analyst

2. IT Analyst

3. Customer Relation Analyst

4. Sales Area Supervisor

5. Digital Marketing Analyst

6. Business Process Analyst

7. Talent & Performance Management Analyst

8. Data Analystics

9. Corporate Insurance Analyst

Akan tetapi, untuk bisa mengisi posisi tersebut para pelamar harus memenuhi kualifikasi seperti yang sudah ditentukan. Lantas apa saja kualifikasinya?

Mengutip website recruitment.astra-honda.com, Selasa 15 Februari 2022, berikut ini kualifikasi serta deskripsi pekerjaan dari lowongan kerja terbaru AHM:

1. Financial Projection Analyst

Deskripsi pekerjaan:

a. Melakukan perhitungan manufacturing cost master budget dan revisi budget sesuai dengan waktu yang ditentukan

b. Melakukan analisis untuk selisih antara budget pembelian material dengan aktual penggunaannya

c. Melakukan analisis untuk efektivitas dan efisiensi budget pembelian material dan penggunaannya dalam proses kerja

d. Berkoordinasi dan bernegosiasi dengan bagian lain yang terkait

e. Mengimplementasikan sistem budget untuk biaya manufaktur, pembelian dan inventory

f. Monitoring implementasi cost budget sesuai dengan kebijakan yang berlaku

g. Reporting dan analisis laporan keuangan AHM dan AFFCo setiap bulannya

h. Koordinasi dengan bagian terkait (Accounting, AFFCo, Departmental Budget, dll) untuk melakukan analisa variance

i. Menyiapkan report bulanan untuk di-submit ke shareholders

j. Mahir excel dan Mampu mengoperasikan beberapa analytical tools

Kualifikasi:

a. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI / SISTEM INFORMASI

b. IPK/GPA minimal 3.00

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Memiliki kemampuan teoritis Financial Accounting, Management Accounting, dan Cost Management

e. Memahami proses strategic planning

f. Teliti dan suka bekerja dengan angka

g. Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris

h. Memiliki interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFCo

i. Dapat bekerja sama dalam tim

2. IT Analyst

Deskripsi pekerjaan:

a. Melakukan pengembangan sistem aplikasi berskala enterprise di AHM, serta menjaga integrasinya dengan mengacu pada metode pengembangan sistem yang telah ditentukan.

b. Melakukan koordinasi antar bagian IT AHM dan Business Development Function, Process Owner dan User dalam mengimplementasikan sistem aplikasi termasuk menetapkan target implementasi sistem dan melakukan evaluasi berkesinambungan

Kualifikasi:

a. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro / Teknik Komputer / Computer Science / Automation Engineering

b. IPK min 3,00

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Memiliki minat dan kemampuan yang teruji untuk bidang : Programming, System Analysis, Database Design, Automation Engineering, IT Architecture, Hardware Technology, Computer Network, Server Operating System dan IT Security.

e. Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman

3. Customer Relation Analyst

Deskripsi pekerjaan:

a. Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisis yang sesuai dengan kebutuhan dan bisnis proses terintegrasi

b. Melakukan sosialisasi persuasif ke user terkait program retensi customer

c. Mengembangkan program yang lebih efektif di user dan jaringannya

d. Melakukan monitoring implementasi di user dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut

Kualifikasi:

a. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Informatika / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen Informatika

b. IPK min 3,00

c. Umur maksimal 27 tahun

d. Menguasai tools analisis & pengolahan data

e. Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

f. Mampu menganalisis masalah & problem solving

4. Sales Area Supervisor

Deskripsi pekerjaan:

a. Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan

b. Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin

c. Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales

d. Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat

Kualifikasi:

a. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran

b. IPK min 3,00

c. Umur maksimal 27 tahun

d. Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik
e. Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat

f. Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

5. Digital Marketing Analyst

Deskripsi pekerjaan:

a. Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.

b. Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur

c. Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial)

d. Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktifitas pemasaran.

e. Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.

Kualifikasi:

a. Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri

b. IPK min 3,00

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.

e. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer
f. Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi

g. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran

6. Business Process Analyst

Deskripsi pekerjaan:

a. Melakukan seleksi dan prioritasi atas permintaan improvement yang diajukan user

b. Melakukan identifikasi kebutuhan user, analisa business process dan informasi, identifikasi root cause dan potensi improvement, serta menyusun solusi improvement yang mencakup alur business process dan informasi yang baru, fungsionalitas sistem yang harus dibangun, business case scenario dan variasi datanya serta master data yang dibutuhkan.

c. Melakukan pengujian secara menyeluruh terhadap sistem yang telah dibangun

d. Melakukan analisa dampak perubahan dari sisi proses, organisasi, infrastruktur, teknologi, policy perusahaan serta menyusun strategi manajemen perubahan yang diperlukan untuk mendukung implementasi proses bisnis / sistem yang baru

e. Melakukan eksekusi atas seluruh strategi manajemen perubahan yang telah disusun

f. Menyusun Job Role Mapping dan User Access Management

g. Melakukan analisa cost & benefit terkait dengan improvement yang akan dijalankan

h. Melakukan monitoring & controlling atas semua project yang berjalan

Kualifikasi:

a. Fresh Graduate atau mahasaiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknik Industri, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Komputer Akuntansi

b. IPK minimal 3,00

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik

e. Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan

f. Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim

g. Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan

7. Talent & Performance Management Analyst

Deskripsi pekerjaan:

a. Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan, serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan

b. Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut

c. Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment (TCA) bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA

Kualifikasi:

a. Fresh Graduate atau Mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi

b. Memiliki kemampuan berkomunikasi & analisa yang baik

c. Memiliki pemahaman mengenai assement tools

d. Mampu bekerja sama dalam tim

e. Memiliki pengalaman mengenai talent management

8. Data Analytics

Deskripsi pekerjaan:

a. Membuat dokumentasi spesifikasi teknis terkait desain dan hasil pengembangan terkait ETL/ELT untuk penarikan data dan obyek yang dibutuhkan di Data Lake dan Data Warehouse.

b. Melakukan development Data Analytics baik Descriptive maupun predictive analytics baik backend atau front end berdasarkan kebutuhan yang sudah didesain di atas.

c. Mampu membuat skenario dan menjalankan testing Aplikasi Data Analytics baik backend maupun frontend

d. Melakukan support operasional dan troubleshooting kendala yang terkait dengan Data Analytics

e. Melakukan desain dan development serta maintain Infrastructure dan Arsitektur Big Data Analytics

Kualifikasi:

a. Fresh Graduate atau mahasiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Industri, Statistika

b. IPK minimal 3,00

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Berbahasa inggris minimal pasif

e. Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik dalam melakukan koordinasi kerja dengan berbagai orang(internal dan external) dari berbagai tingkatan

f. Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik

g. Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan

h. Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan

9. Corporate Insurance Analyst

Deskripsi pekerjaan:

a. Melakukan follow up untuk proses penutupan asuransi, proses appraisal aset, tagihan premi asuransi dan klaim asuransi ke pihak internal maupun eksternal AHM dan memastikan seluruh kegiatan berjalan tepat waktu dan sesuai dengan SOP & Policy AHM.

b. Mengkoordinir proses penerimaan dan checklist untuk penerimaan polis dari perusahaan asuransi

c. Mengkoordinir pembuatan surat menyurat internal dan eksternal

d. Mengkoordinir dan mengelola update database asuransi terkait dengan penutupan endorsement, polis, dan pembayaran atas asuransi AHM

e. Melakukan monitoring dan follow up terhadap polis asuransi dan periodenya akan berakhir

Kualifikasi:

a. IPK/GPA Min. 3,00

b. Telah lulus/ semester akhir S1 jurusan Ekonomi, Teknik Industri, Finance, Akuntansi

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Memiliki kemampuan teoritis financial management, Insurance, company insurance, dan forex

e. Teliti dan suka bekerja dengan angka

f. Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris

g. Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFco

h. Dapat bekerja sama dalam tim

Bagi masyarakat yang berminat, segera kirim lamaran melalui website recruitment.astra-honda.com. Tidak perlu terburu-buru sebab batas akhir lowongan kerja ini ditutup pada 31 Juli 2022.(fin)

Sumber: