RLU mengembangkan kebijakan whistle blower untuk zero tolerance pada kekerasan dan pelecehan serta memberikan given mechanism untuk kasus-kasus khusus pada perempuan. Buat pekerja laki-laki, mereka harus memiliki sensitivitas gender, apa saja yang harus dilakukan untuk melindungi hak perempuan. Mereka harus tahu bahwa tidak hanya human right saja, tetapi ada juga women right.
RLU juga terus membangun semacam kelompok diskusi mengenai WPP. Pemberian pengetahuan soal WPP diberikan kepada semua karyawan, baik laki-laki dan perempuan. “Program WPP yang dilakukan RLU merupakan sebuah kemajuan di dunia industri dan ini diharapkan juga dilakukan pada semua industri yang sejenis,” tutup Nani. (*)